Control de ausentismo

 

La Ley 20.744 de contrato de trabajo en sus artículos 209 y 210 le otorga el derecho al empleador de auditar las ausencias laborales por enfermedad y obliga al empleado a someterse a dicha auditoria.

 

¬ Envío de médico a domicilio en la zona del AMBA. Días hábiles y feriados.

Controles por Ausentismo Laboral en nuestros Consultorios:

 

¬ Se realizan en nuestros Consultorios con Sede en el Partido de Merlo y de Moreno de lunes a viernes de 08 a 16 hs.

¬ El control de ausentismo laboral, presencial, por enfermedad es un derecho que le asiste al empleador y su correcta utilización no está en pretender ejercer una coerción sobre los trabajadores sino que, a los fines del planeamiento productivo, permite conocer con certeza cuando, un trabajador enfermo, se reintegrará a sus tareas.

 

Objetivos Principales

 

¬ Verificar la causa: Constatar si la patología alegada justifica la ausencia - Estimar el reingreso: 

 

¬ Determinar cuándo el trabajador puede volver a sus tareas - Prevenir abusos: 

 

¬ Desalentar las ausencias injustificadas y reducir licencias prolongadas -

 

¬ Ayudar al empleador a gestionar la fuerza laboral. 

 

 

¬ No es asistencial: Los médicos laborales no suelen dar tratamiento, sino evaluar la incapacidad para trabajar.

 

¬ Marco legal: Se basa en derechos del empleador (ej. Ley 20.744 en Argentina) para auditar licencias por enfermedad.

 

¬ Herramientas: Se complementa con sistemas de software de RRHH para análisis de tendencias y gestión eficiente

 

 

¬ Beneficios para la empresa:

 

¬ Reducción de costos: Por ausencias no justificadas.

 

¬ Mejora la productividad: Al asegurar la presencia laboral.

 

¬ Respalda la gestión: Con información clínica en tiempo real. 

 

¬ Beneficios para el trabajador:

 

¬ Atención adecuada: Asegura que reciba la evaluación necesaria para su recuperación.

 

¬ Claridad: Determina el momento correcto para su reincorporación

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